La ricerca dell'intesa all'interno del gruppo di lavoro

Quando si lavora insieme sono inevitabili momenti di incomprensione perche ognuno ha la propria personalità e i punti di vista con cui si guardano le cose non sempre sono in sintonia. Parlarne ed esprimere i propri vissuti è già un primo passo per affrontare le situazioni problematiche.

Presso L'Ospedale Torrette da marzo a maggio 2015 ho incontrato un gruppo di venti infermiere e infermiere disposti a discutere della loro situazione lavorativa. Ci siamo messi a riflettere e a capire se certi conflitti potevano  essere gestiti meglio. Dall'allontanamento si può passare al confronto che fa crescere e migliorare il clima del gruppo. Questo l'obiettivo degli incontri.

 Abbiamo lavorato sui singoli per il benessere di tutti.

Il percorso è stato strutturato in  cinque incontri di tre ore.

• Primo incontro:
• Conoscenza del gruppo ed esame dei sentimenti.
• Secondo incontro:
• Esame delle risorse di ognuno.
• Terzo incontro:
• Individuazione dei problemi.
• Quarto incontro:
• Piano per la risoluzione dei problemi.
• Quinto incontro:Panoramica generale  su come è andata l'esperienza e su eventuali approfondimenti.

Non sono state vere e proprie lezioni ma discussioni aperte che hanno  favorito la comunicazione e il confronto in cui ognuno ha dato  il suo contributo rendendo comune il vissuto personale nel lavoro di tutti i giorni. E' stato anche fornito qualche spunto di riflessione e del materiale con strategie adatte alle varie situazioni.

L'ho trovata una esperienza bella: è molto soddisfacente vedere persone che intiuscono cose che potrebbero farli vivere meglio.... Speriamo di proseguiore l'avventura.